【開箱文】變革-變革-再變革：給領導者21種激勵團隊擁抱變革的方法~暢銷書籍
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平庸不思改變的企業，無法生存。
你的團隊如何因應變局？是立定腳跟頑抗到底，還是張開雙臂去擁抱改變？
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對領袖而言，做出改變的決策很容易。難的是博得屬下的支持。為什麼？道理很簡單，因為改變是一種情緒的歷程。我們是習慣的動物，往往抗拒改變，而樂於維持慣例。
然而經年累月一成不變，卻是通往平庸的捷徑。平庸的企業無法生存。美國詩人圖利．庫普弗貝格（Tuli Kupferberg）說得精闢：「舊模式打破了，新世界就誕生。」所以變革是為任何組織開啟成長與振奮的大門關鍵；而你的挑戰在於......如何說服團隊成員相信，你正在開創的新天地，比你們目前置身的世界更美好。這簡單嗎？才不呢！這需要擬訂計畫、投入其中、以及耐心和勇氣。
本書即提供領導者21個方式來激發改變自己的組織－－
★凡事始於信念：在變革之際，你最重要的任務，莫過於說服你的團隊相信變革必然會成功。
挖好康★專注在強項：麥當勞成功經驗給我們的教訓就是，先專注在你的強項，將這些強項發揮到極致。
★簡化你的訊息：成功主要在於能夠掌握複雜概念的神髓，改成以精簡又動人的創意呈現。
★領導要明快：你不速戰速決，惰性就會讓你半途而廢；在創造短期戰果的時候，速度很重要。
★激發個人責任心：讓你的屬下明白，承擔個人責任、將危機視為轉機，不僅能幫助公司，也能嘉惠他們個人。
身為領袖，我們知道改變是生命的一環，所以我們得學會駕馭改變，不然就得任憑改變宰割。本書兩位作馬克．安德森（Mac Anderson）、湯姆．費登斯坦（Tom Feltenstein）是商業界重量級人物，他們在書中分享各種觀念，簡單明瞭的21個方式，將幫助你和你的團隊打破你們平時的工作模式。
優惠專區一刻都不要拖延，啟迪、激勵、鼓舞你的團隊向前進、擁抱改變吧！
本書特色
．本書輕薄，攜帶方便，書中提供領導者21個方式，來激發改變他們的組織 。每篇都有一個主題，並搭配生動勵志的插圖，簡單又易讀，激勵團隊(或是個人)走出舒適圈，開始擁抱變革。
各界好評
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團購熱門商品「成功變革的第一步：先革領導者的心」-《經理人月刊》總編輯 齊立文
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「如果你想以有趣又鼓舞人心的方式改變周遭的人，這便是適合你的好書。我推薦你看！」－－約翰．麥斯威爾（John C. Maxwell），領導力專家、作者、講者
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「本書簡單卻講究實際，不只是一份教戰守則的清單，更是令人難忘的讀物，將陪伴讀者一路創新，締造企業的成功。這些常識的思維提醒我們......如果你原地踏步......不久便會被淘汰......」－－喬恩團購熱門產品?路瑟（Jon Luther），唐金品牌（Dunkin Brands）董事會主席暨執行長、亞畢餐廳集團（Arby’s Restaurant Group）退休董事會主席
「商業書籍一般都繞著老掉牙的邊際利潤打轉，現在終於有一本突破這個框架的著作了。我們能從中得到有益的叮嚀，一家成功的企業不是只關乎試算表和數字，也關乎人，關乎改變，關乎我們如何順應改變。」－－凱文?鄧恩（Kevin Dunn），麥當勞事業部門退休總裁
商品訊息簡述:
作者： 馬克‧安德森, 湯姆‧費登斯坦
新功能介紹- 原文作者： Mac Anderson, Tom Feltenstein
- 譯者： 謝佳真
- 出版社：晨星
新功能介紹 - 出版日期：2017/03/31
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
玉山盃／台東縣擊退衛冕軍 奪季軍創近14年來最佳 | 棒協賽事特報 | 運動 | 聯合新聞網
台東縣睽違14年在國手選拔賽奪季軍。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 台東縣連續2年打進玉山盃青棒錦標賽4強，今天在季軍戰對上去年冠軍隊高雄市，王牌投手余謙完投9局失2分，靠著陸祺元在8局下敲出超前比數的高飛犧牲打，終場台東縣以3：2勝出奪季軍，拿下2018流行商品春節送禮推薦近14年來在國手選拔賽的最佳成績。. } }); } 台東縣前一次在國手選拔賽奪季軍已是2005年王貞治盃青棒賽，之後雖曾在2008、09、18年闖進玉山盃4強，但都以殿軍作收。今年台東縣教練團設下4強目標，經典商品網路購物球隊達標後又在季軍戰力退衛冕軍高雄市，全隊賽後興奮衝進場內慶祝，總教練葉明嘉也說：「這是我們暌違14年再拿到季軍，但他們已經是我心目中的冠軍，團隊、凝聚力及自信心都有很大的進步。」台東縣王牌投手余謙完投9局奪勝。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 台東縣昨天在4強戰不敵新北市落入季軍戰，今天面對高雄市，葉明嘉表示：「因為想拿最好的成績，所以把最好的投手壓上去。」余謙也展現球隊王牌價值，完投9局用94球，僅失2分，最後一局球速還催到146公里。至於台東縣打線前4局先打下2：0領先，雖5局上被追平，但8局下陸祺元代打建功，敲出超前比數的高飛犧牲打，一棒送回勝利打點，也讓高雄市邱駿威以8局失3分（2分自責分）表現吞下完投敗。能拿下這場勝利，葉明嘉直言：「這場比賽對我們非常重要，在有限的資源之下，擊敗高苑工商和普門中學的聯隊。」他指出，這樣的結果靠的是台東縣棒球教練團的合作，從少棒、青少棒、青棒到大學，四級棒球的整合很成功。台東縣睽違14年在國手選拔賽奪季軍。3C商品購買優惠記者葉姵妤／攝影 分享 facebook 高雄市邱駿威完投最便宜哪裡便宜8局失3分（2分自責分）吞敗。記者葉姵妤／攝影 分享 facebook
交通部長吳宏謀上任 推動觀光品質
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】新任交通部長吳宏謀16日與賀陳旦進行交接，就遇到台鐵產工在交通部外抗議台鐵下半年將公司化！他受訪時說，「我已請相關人員留下來見面，了解詳情，未來要兼顧原來員工的權益和整體台鐵將來發展的永續，希望創造雙贏。」被問到未來是否繼續推動台鐵公司化，他認為要先跟他們溝通，尊重不同聲音，現在還沒決定是否繼續推動。
「我今天承接賀陳旦部長先前的良好基礎，將推動安全、效率、品質、創新、永續等核心價值。」吳宏謀說，將落實於國家的重要交通政策中。不過甫上任就遇到台鐵產工10多人聚集交通部外抗議台鐵公司化，台鐵產工擔憂若公司化之後就會隨之而來變成民營化，以及各種影響社會弱勢權益的營運方向，甚至會造成公共安全危機。台鐵產工呼籲吳宏謀向產工幹部公開辯論。
吳宏謀回應，未來會兼顧員工的原有權益，以及來體台鐵的永續發展，表示尊重不同的聲音。他認為台鐵公司化推動中有一定的理由，現在會先跟台鐵員工溝通，現在還沒決定是否持續或是延遲推動公司化，尚未把話說死。
「賀陳旦部長任內關心交通安全問題，上任後交通致死率減少兩倍，」政務委員張景森監交時說，賀陳旦任內強力執法酒駕、推動高齡駕照等，值得肯定。觀光方面，他推動國家觀光發展轉型，陸客減少後，思考如何結構轉型，連續三年國際旅客都超過千萬人。
「我內心百感交集，因為交通部工作繁重，我跟賀陳部長是接力賽，他訂定了良好基礎。」吳宏謀致詞說，感謝前部長對國家交通安全日益精進，並持續推動整體公共運輸。他早上也跟賀陳旦表示，未來有些政策會持續進行並加速辦理。像是移動性污染會配合國家政策，包含電動車與交通運輸推動。
被問到前瞻基礎建設已延宕許久，有外界質疑是否有可能是為了選舉綁樁，他回應，「現在是規劃設計階段，這不可能綁樁，這是為了國家整體的交通發展。」至於高鐵15日表示，內部增加兩位資深副總，他認為高鐵現在是民營公司，所以交通部會尊重獨立個體組織運作，重點在於未來如何提升品質與競爭力。
日前有近百名學者連署反對鐵路立體化，要求彰化市鐵路立體化、嘉義縣高架延伸等審查案暫停，吳宏謀說，發展軌道運輸是國家發展公共運輸綠色交通非常重要的動脈，穩定安全且運量高。有些高架化不做不行，因為現在人口聚居，必須降低交通不安全性等，高架化、地下化是必然趨勢。
「觀光遊憩將來旅遊品質一定要提升，有時為了便宜卻把品質拉低，這對整體台灣觀光發展不好，」吳宏謀認為，現在很多新的觀光商業模式結合交通，搭飛機、來郵輪台灣玩，讓陸、海、空互相合作。
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